Обязанности:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, оформление.ведение, хранение документации по личному составу, подбор персонала, проведение собеседования.
Прием, перевод, увольнение сотрудников
Исчисление стажа работы общего, непрерывного
Табеля учета рабочего времени., и т.д.