Обязанности:
- Организация и управление розничной сетью, открытие новых магазинов (было 3, открыла еще 4)
- подбор и обучение персонала технике продаж и знанию продукта, проведение тренингов и аттестации сотрудников
- управление и мотивация сотрудниками, разработка и внедрение KPI (в подчинении 40 чел.)
- разработка бизнес-плана на следующий год исходя из затрат и покрытия точки безубыточности с определенным ростом (прибылью) (рост продаж составил 20%)
- контроль бизнес-процессов и выполнение планов
- анализ показателей эффективности экономической деятельности, выработка мероприятий на будущий период
- внедрение контроля сохранности ТМЦ, выборочные и годовые инвентаризации, внесение улучшений в учетную систему 1С
- анализ остатков, увеличение оборачиваемости с 10 месяцев до 3 месяцев, снижение не ликвидности на 70%
- разработка мероприятий по проведению акций, распродаж (увеличение продаж составило 15%)
- разработка совместно с дизайнерами имиджа, бренд-бука магазинов, контроль его поддержания и мерчандайзинга. Сеть магазинов стала единой, узнаваемой, стильной
- закупка продукции согласно новым тенденциям развития текстильной и детской индустрии,
- внедрена работа с европейскими (Германия Blu Seven, Италия Retour, JeyCat, Cogal, Португалия Luxberry, Apertex, Paters и др.), турецкими (INES TEKS, KARNA, Kartex и др.) производителями
- посещение российских и мировых выставок по текстильному направлению, по детской одежде (Heimtextil, CJF. CPM, Techtextil, Интерткань, Легпромфорум