Всех сотрудников или отдельные категории персонала в этом году будут награждать премиями 45% российских компаний, в декабре прошлого года о подобных планах говорили лишь 33% работодателей. В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие представители 500 российских предприятий и 1600 сотрудников компаний из всех округов страны.
Премии по итогам 2018 года всем сотрудникам выплатит 21% организаций, 24% компаний планируют выборочное премирование. Не будет годовых премий у 41% работодателей. 14% представителей компаний не осведомлены о подобных решениях.
На вопрос: «Ожидаете ли вы получения премии по итогам года?» — утвердительно ответили 26% россиян, имеющих работу. 47% респондентов констатировали отсутствие годовых премий в своих компаниях. 13% объясняют невыплату премий нестабильным финансово-экономическим положением работодателя, еще 7% — другими причинами. Затруднились с ответом 13% опрощенных.
Женщины рассчитывают на получение годовой премии чаще мужчин: 28 и 23% соответственно. Молодежь — чаще старшего поколения: 35% среди работников моложе 24 лет и 21% среди тех, кому более 45 лет.
В этом году число работодателей, планирующих выплату премий всем сотрудникам или отдельным категориям, максимально за 9 лет (45%). Реже всего премии обещали в непростом для страны 2014 (30%).
Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 176
Время проведения: 1—18 декабря 2018 года
Исследуемая совокупность: менеджеры по персоналу и другие представители кадровых служб предприятий и организаций, ответственные за подбор персонала
Размер выборки: 500 респондентов
Вопрос: «Планируется ли в этом году в вашей компании выплата премии сотрудникам по итогам года?»
Вариант ответа
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2017
2018
да, всем сотрудникам
15%
16%
16%
15%
18%
13%
13%
14%
14%
21%
да, выборочно определенным сотрудникам/отделам
20%
24%
24%
24%
21%
17%
20%
20%
19%
24%
нет, не планируется
37%
33%
33%
35%
36%
44%
41%
45%
36%
41%
не знаю/затрудняюсь ответить/решение еще не принято
28%
27%
27%
26%
25%
26%
26%
21%
31%
14%
Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 394
Время проведения: 7—18 декабря 2018 года
Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет, имеющее постоянную работу
Размер выборки: 1600 респондентов
Вопрос: «Ожидаете ли вы получения премии по итогам года?»
Вариант ответа
Все
Пол
Возраст, лет
Ежемесячный доход, руб.
муж
жен
до 24
25—34
35—44
45 и старше
до 24999
25000—34999
35000—44999
от 45000
да
26%
23%
28%
35%
29%
24%
21%
25%
24%
26%
27%
нет, у нас в компании не бывает годовых премий
47%
47%
46%
42%
47%
46%
49%
44%
55%
49%
44%
нет, по причине нестабильного финансово-экономического положения компании
13%
13%
12%
8%
11%
14%
15%
9%
10%
10%
15%
нет, по другой причине
7%
7%
7%
5%
7%
8%
6%
11%
6%
8%
6%
затрудняюсь ответить
7%
10%
7%
10%
6%
8%
9%
11%
5%
7%
8%
Вариант ответа
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2017
2018
да
25%
28%
28%
27%
26%
24%
21%
23%
26%
нет, у нас в компании не бывает годовых премий
41%
41%
40%
44%
43%
42%
46%
44%
47%
нет, по причине нестабильного финансово-экономического положения компании
11%
13%
13%
14%
15%
18%
16%
15%
13%
нет, по другой причине
10%
8%
8%
9%
7%
8%
10%
9%
7%
затрудняюсь ответить
13%
10%
11%
6%
9%
8%
7%
9%
7%
Понравилась статья? Поделитесь с друзьями
поделитьсякласствитнуть
Код для вставки в блог
Не нашли нужного Вам обзора на сайте?
«Зарплатомер» поможет вам быть в курсе ситуации на рынке труда!